🎩 Медиаиндустрию призвали отказаться от элитарности ради выживания

По его мнению, ставка на узкий круг топ-менеджеров из привилегированной среды стала главной стратегической угрозой для отрасли, блокирующей инновации и понимание реальных запросов аудитории.

Согласно приведенным Шапиро данным, 59% топ-менеджеров ведущих медиакомпаний окончили всего 34 университета мира, а 95% руководителей крупнейших корпораций являются выходцами из обеспеченных семей или династий. Проводя параллели с деградацией династии Габсбургов, аналитик подчеркнул: подобная инбридинг-модель руководства приводит к стратегической слепоте, отрыву от экономических реальностей зрителей и слепому копированию чужих решений – от создания однотипных стримингов до массовых сокращений под предлогом внедрения ИИ.

Ситуация усугубляется растущим дисбалансом: средняя зарплата CEO в медиасекторе превышает доход рядового сотрудника в 652 раза, а инвестиции в развитие персонала за последние шесть лет сократились на 67%.

Участники дискуссии, включая председателя ScreenSkills Лизу Опи и сооснователя Media Talent Manifesto Кэрри Вуоттен, поддержали тезис о необходимости привлечения кадров из разных социально-экономических слоев и интеграции молодых авторов прямо в процессы принятия решений.